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擔當作為，狠抓落實，促發展，強效益
發布時間：
2023-08-09 17:50
云天收夏色，木葉動秋聲。8月7日為進一步動員企業職工，弘揚奮斗精神、崇尚真抓實干，加快追夢步伐，奮力開創新時代冠軍新局面，企業組織召開了“擔當作為，狠抓落實”管理人員主題會議。
旗幟指引方向，思想凝聚力量。會議系統闡述了董事長關于企業發展建設中“統一思想、細節管理”的重要思想，確立了“管理人員在企業發展進程中走在前列、在企業新征程中走在前列、全面開創新時代冠軍新局面”的目標定位，同時為實現這個目標提出了明確要求，具有極強的系統性、針對性和指導性。
會議強調，所有在企職工要牢記“擔當作為、狠抓落實”的會議主題，堅持一切發展思路以此來謀劃、一切發展布局以此來展開、一切發展舉措以此來制定、一切發展成效以此來檢驗，確保會議精神和部署在工作中落地生根、開花結果。
會議指出，當前企業各項工作全面“起勢”，夯基壘臺基礎性工作取得了重大進展，產品質量、市場培護、重點項目引進強勢突破。特別是企業上下化共識為共為，人心思上、人心思進，全體職工精神狀態和干事創業勁頭高漲。企業職工普遍感受到：“企業在變，向著既定的目標在變，向著職工期盼的方向在變。”
會議強調，美好的藍圖鼓舞人心，戰略安排催人奮進。現在的主要任務就是擔當作為、狠抓落實，把“規劃圖”變成“施工圖”、把“時間表”變成“計程表”，讓藍圖變成現實。如果不能撲下身子抓落實，一切只能是“空中樓閣”、“鏡花水月”。對于全體職工而言，忠誠于企業，是職業信仰、職業操守，必須將絕對的忠誠體現到實踐中，落實到行動上，抓好各項部署落實，推進各項工作的“縱深突破”，在企業的“趕考”路上走好人生的每一步。
會議指出，撲下身子抓落實，先從深入基層一線干起。各部門領導干部特別是主要負責人，都是“施工隊長”。抓落實的崗位，主要不在辦公室、會議室，在基層一線！問題要在一線發現，掌握第一手情況。工作要在一線推進，做到“只幫忙，不添亂”。
會議強調，企業正處在爬坡過坎、滾石上山的關鍵時期，更需要一往無前的奮斗精神和充沛頑強的奮斗意志。境界決定干事的層次，擔當展示干事的膽識，激情折射干事的氣魄，執著反映干事的定力。各部門、車間都要拉高思想境界的標桿，前推發展理念的起跑線。干任何一項工作，都要與行業內最強者比拼，與最快者賽跑。
會議指出，堅持好干部標準，正確用人激活動力。“魚不激不躍，人不激不奮”，突出實踐、實干、實績導向。要為敢抓敢干的職工撐腰鼓勁，放到重要的崗位上去，讓他們脫穎而出。對于視企業紀律當擺設，我行我素、天馬行空，踩“底線”、越“紅線”、碰“高壓線”的個別人員，是企業“趕考”路上的掉隊者，更是“趕考路”上的絆腳石，交不出合格的人生答卷，給企業蒙羞、讓家庭悲傷，最終只能會被清除“考場”、逐出隊伍。全面從嚴治企會持續縱深推進、不會有絲毫懈怠。正風肅紀持續加大力度，不存在絲毫手軟。
會議強調，要懂得“關愛基層，激發熱情。”基層工作壓力大、條件艱苦，直接面對各種矛盾和困難，要設身處地的關心愛護、體貼體諒基層員工。要加強基礎建設，努力讓每一個部室、車間都成為攻堅克難的堅強堡壘，成為干事創業的前沿陣地，形成一切工作講擔當，大家都來抓落實的濃厚氛圍，推進企業發展，讓企業職工獲得感幸福感安全感更加充實、更有保障、更可持續。
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